Los expatriados que trabajan en Nueva Zelanda disfrutan de una gran calidad de vida, paisajes impresionantes y una sociedad cálida y acogedora.
Es un gran lugar para vivir y trabajar, ya que está cerca de la naturaleza y tiene muchas cosas interesantes que hacer, además de contar con excelentes servicios sociales, como atención médica y escuelas de primera categoría.
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Puede resultar difícil conseguir trabajo en Nueva Zelanda debido al atractivo del país como destino turístico.
Existe un amplio espectro de visados de trabajo, con limitaciones particulares en cuanto a su disponibilidad para personas o categorías profesionales específicas.
Vivir en Nueva Zelanda presenta una inversión única en diversidad cultural y belleza natural, ofreciendo un estilo de vida que combina el equilibrio entre trabajo y vida privada con un fuerte sentido de comunidad y aventura.
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Visado de trabajo en Nueva Zelanda
Es necesario obtener un visado de trabajo válido antes de buscar empleo en Nueva Zelanda.
Durante un total de tres meses dentro de un periodo de 12 meses, el titular del pasaporte en cuestión podrá entrar y volver a entrar en el país de acuerdo con las condiciones de la anotación del pasaporte en cuestión.
También garantiza el derecho a solicitar un visado de trabajo a la llegada.
El permiso de trabajo se expide en Nueva Zelanda, pero el visado de trabajo debe obtenerse en la embajada neozelandesa más cercana al país de origen del solicitante antes de su partida.
Cuando hay escasez de ciudadanos neozelandeses cualificados, las personas que tienen una oferta de empleo que se ajusta a sus cualificaciones y experiencia pueden solicitar un visado de trabajo.
Además, las personas que reúnan los requisitos de determinadas categorías o de los intercambios gubernamentales autorizados podrán optar a la ayuda.
Junto a la solicitud debidamente cumplimentada y fechada, suele exigirse una oferta formal de empleo que incluya toda la información de contacto de la empresa, una descripción detallada del puesto y un contrato en el que se expongan las condiciones de empleo.
Deben comprobarse los antecedentes médicos y penales, y el solicitante debe presentar documentación que acredite sus cualificaciones.
Por último, pero no por ello menos importante, tendrá que presentar la solicitud con el coste adecuado.
La duración del permiso de trabajo está limitada a un máximo de tres años.
Si el empleado sigue trabajando al final de cada trienio, su contrato se prorrogará otros tres años.
Las personas que se considere que poseen un alto grado de talento se consideran excepciones al periodo habitual de visado y se les puede conceder permiso para trabajar durante un máximo de cinco años.
Las embajadas, los consulados y las bases de datos de información sobre visados en Internet son las mejores opciones para encontrar datos actualizados sobre los requisitos de entrada en Nueva Zelanda.
Trasladarse a Nueva Zelanda puede ser una inversión estratégica en estilo de vida, ya que el prístino entorno del país, su asistencia sanitaria de alta calidad y su reputado sistema educativo lo convierten en un destino atractivo para quienes buscan una mejor calidad de vida.
Visado Working Holiday en Nueva Zelanda
Cualquier persona menor de 30 años que posea la nacionalidad estadounidense (o menor de 35 años que posea la nacionalidad canadiense) y tenga previsto dividir su estancia en Nueva Zelanda entre el trabajo y el turismo puede solicitar un visado Working Holiday.
Esta categoría de visado no sirve a los profesionales que desean vivir permanentemente en Nueva Zelanda. La mayoría de las personas a las que se concede un visado Working Holiday pasan el tiempo trabajando en pubs, cafeterías, hostales o huertos, sobre todo durante la temporada alta, cuando el turismo está en su punto álgido.
Una restricción laboral común prohíbe a los trabajadores permanecer empleados en la misma empresa más de seis meses seguidos. Esta es la forma perfecta de conocer las islas Norte y Sur.
La política actual abre sus puertas a ciudadanos de 45 países diferentes. Hay países en los que se utiliza un sistema de cuotas para las admisiones, lo que limita el número total de solicitudes.
Cuando se reciba ese número de solicitudes, se cerrará el plazo de presentación de solicitudes hasta el curso escolar siguiente.
Si pertenece a este grupo y es ciudadano de un país que tiene restricciones de cuotas, le conviene presentar su solicitud lo antes posible en el año civil.
En la actualidad, los habitantes de Estados Unidos, Canadá, Irlanda y el Reino Unido pueden acceder a un gran número de visados sin ninguna restricción.
Los solicitantes deben cumplir varios criterios antes de que se les conceda el visado Working Holiday de Nueva Zelanda.
- Si piensa quedarse en Nueva Zelanda durante un periodo prolongado, debe venir preparado con dinero suficiente para un billete de ida y su manutención.
- Debe demostrar que su principal motivo para visitar Nueva Zelanda es el turismo y que cualquier trabajo que realice allí es accesorio a ese objetivo.
- Es necesario contratar un seguro médico que cubra toda la estancia en Nueva Zelanda.
- Gozar de buena salud física, comprobada por un certificado médico.
Es importante recordar que los solicitantes de China, Filipinas, Turquía y otros países deben realizar una prueba de conocimientos de inglés como parte del procedimiento de solicitud del visado Working Holiday.
Si bien es cierto que algunos países están exentos de realizar pruebas de idiomas, todos los solicitantes de empleo en Nueva Zelanda deben ser conscientes de que para muchos puestos se exige un gran dominio del inglés hablado.
Cómo buscar trabajo en Nueva Zelanda
Normalmente es necesario que las personas dispongan de un visado de trabajo válido antes de que se les permita participar en actividades relacionadas con el empleo en Nueva Zelanda.
Como ya se ha dicho, existen varias clasificaciones distintas de visados de trabajo. Las personas que tienen estatuto de residencia, un visado de pareja o que ya residen en el país en vacaciones de trabajo no están obligadas a obtener un visado de trabajo.
Sin embargo, esta exención no se aplica a los ciudadanos sudafricanos.
Las personas tienen la oportunidad de investigar las oportunidades profesionales en Nueva Zelanda utilizando sitios especializados en la búsqueda de empleo como Buscar y Jora, o pueden encontrar ofertas de empleo adecuadas en sus perfiles de LinkedIn. Ambas opciones están a disposición de los particulares.
Las personas que buscan trabajo suelen recurrir a agencias de colocación o envían sus currículos y cartas de presentación a posibles empleadores por vía electrónica a través de las páginas web de las empresas.
La contratación de empresas también es una opción popular. Cuando utilice los servicios de un reclutador, lo mejor es actuar con cautela para evitar que su currículum vitae se distribuya sin discriminación.
Esta es una de las razones por las que es importante actuar con cautela. Para cumplir con sus responsabilidades profesionales, los reclutadores dedican una parte importante de su tiempo a entablar relaciones con las organizaciones con la esperanza de localizar candidatos que cumplan sus requisitos.
Se recomienda no utilizar los servicios de un reclutador cuando se comunique directamente con los empleadores para maximizar sus posibilidades de éxito.
Hay varios sitios de empleo muy conocidos, como Seek y Trade Me, que atienden a clientes de una gran variedad de campos y empresas.
Además, existen empresas especializadas en la contratación de personal que se concentran en sectores concretos, como la industria automovilística, la industria de las tecnologías de la información, la industria docente, la industria médica y otros muchos sectores.
Cuando envíe su currículum vitae, es mejor adoptar una estrategia selectiva que difundirlo a ciegas a un gran número de direcciones de correo electrónico.
Así aumentará la probabilidad de que se preste atención a su solicitud.
Antes de pensar siquiera en difundir el propio currículum vítae, es necesario reconocer las importantes diferencias que existen en su estructura con respecto a las convenciones predominantes que se observan en Sudáfrica.
Sólo entonces puede uno siquiera empezar a plantearse hacerlo. Los empresarios no suelen dar mucha importancia a los resultados de la matrícula o a las actividades extraescolares de una persona, como la participación en partidos de hockey en secundaria o la participación en proyectos de repostería relacionados con actividades religiosas.
Además, es esencial tener en cuenta que la mayoría de las empresas no exigen un análisis exhaustivo de la experiencia laboral previa del candidato.
Esto se aplica incluso a empleos de muy corta duración, como una temporada de tres semanas en un restaurante de comida rápida como KFC.
El usuario está principalmente interesado en conocer las posibles ventajas o servicios que se le pueden ofrecer.
¿Qué habilidades tiene que puedan contribuir al éxito de su empresa, y cómo pueden utilizar esas habilidades?
Cómo solicitar un empleo en Nueva Zelanda
Es aconsejable que las personas que viajan con un visado Working Holiday esperen a llegar al país antes de buscar trabajo.
Ver anuncios en los tablones de anuncios de los albergues en los que se solicitan trabajadores temporeros es una forma estupenda de conocer el mercado laboral local cuando se va a permanecer allí durante un periodo prolongado.
La difusión de información a través de la comunicación oral entre las personas que se dedican a viajar se reconoce como una fuente de conocimiento muy valiosa y fiable en este contexto.
En las zonas de gran actividad turística, es habitual encontrar anuncios de contratación en los escaparates de diversos establecimientos, como tiendas y restaurantes, para conseguir personal extra para la temporada alta.
Sin embargo, esta norma es una excepción para quienes buscan empleo en el sector del turismo de aventura durante los meses de invierno y verano.
Obtener un empleo en uno de estos campos suele requerir un conjunto específico de capacidades y experiencia. Dado el alto índice de rotación de los temporeros, es mejor empezar a establecer contactos con posibles empleadores con bastante antelación a la fecha de inicio de la temporada.
En Nueva Zelanda, el primer paso en cualquier búsqueda de empleo debe ser utilizar un portal de empleo en línea.
Los anuncios pueden ser un gran recurso para encontrar trabajo en una amplia gama de campos, como au pairs, desarrolladores de software, profesionales sanitarios y monitores de campamentos.
Empleos en la Lista Verde
Nueva Zelanda experimenta cambios regulares en la disponibilidad de determinadas cualificaciones.
Los fisioterapeutas, los topógrafos y los mecánicos diesel son ejemplos de profesionales cuyos servicios han sido muy demandados durante un largo periodo y han seguido siéndolo.
Busque en la recopilación de ocupaciones que se han agrupado y a las que se ha dado la etiqueta de “lista verde”.”
La Lista Verde también ofrece una vía acelerada para obtener la residencia, así como un camino para adquirir la condición de trabajador y residente en el país.
La administración facilitará en breve información adicional sobre estas rutas residenciales.
El visado de reciente implantación, conocido como Visado de Trabajo para Empresarios Acreditados, exige que los solicitantes pasen por un proceso de tres pasos para poder trabajar.
Se exige acreditación a las empresas para que puedan presentar solicitudes de visados como ésta.
Es esencial tener en cuenta que la existencia de un déficit de cualificaciones no otorga automáticamente el derecho a la residencia permanente.
La expresión “sólo significa” se refiere a la posibilidad de cumplir las condiciones para obtener un visado de trabajo, que otorgaría a la persona el privilegio de participar en un empleo en Nueva Zelanda durante un periodo de tiempo predeterminado.
Este privilegio se concedería si la persona cumpliera las normas para obtener un visado de trabajo. La recolección de fruta en la región de Hawke's Bay y la hostelería en Queenstown son dos ejemplos de industrias que sufren la falta de trabajadores disponibles.
Por otro lado, abundan los puestos vacantes en departamentos administrativos. No obstante, es esencial tener en cuenta que el objetivo final es convertirse en residente permanente del país.
Trabajar en Nueva Zelanda como expatriado
Requisito lingüístico
Dado que el inglés es la lengua principal en Nueva Zelanda, debe establecerse un nivel mínimo de dominio del idioma como requisito para la residencia permanente.
Es crucial recordar que muchos recién llegados proceden de naciones con alfabetos que no son estándar en todo el mundo, como China, India o Irak.
En vista de ello, es prudente evitar experimentar una preocupación o ansiedad indebidas. Se espera un resultado favorable para usted.
Todas las personas que viven en Nueva Zelanda deben demostrar que pueden comunicarse bien en inglés. Solo los ciudadanos de Estados Unidos, Canadá, Irlanda o Reino Unido están exentos de este requisito.
Por tanto, tenga en cuenta que esta excepción no se limita a las personas de origen sudafricano.
Todos los mayores de 16 años, incluidos los que aún se consideran menores, deben demostrar cierto nivel de competencia.
El International English Language Testing System (IELTS), el Pearson Test of English (Pearson's) y otros exámenes análogos son opciones viables.
Los educadores y los profesionales de la medicina, entre otros, deben realizar exámenes de inglés ocupacional para demostrar su dominio del idioma.
Salarios en Nueva Zelanda
Para tener derecho a la residencia hay que cumplir unos requisitos de ingresos por debajo de un determinado umbral. La información en cuestión puede obtenerse, como se ha dicho antes, en la página sobre visados.
El gobierno de Nueva Zelanda ha instituido una política de salario mínimo, y la tarifa horaria actual es de $21,20.
En consecuencia, este material se refiere a labores que no requieren una formación especializada y pueden servir como punto de referencia.
Mientras que los salarios suelen pagarse semanal o quincenalmente, los sueldos sólo suelen abonarse una vez al mes. En la mayoría de los casos, los salarios se pagan cada mes.
La gran mayoría de los gastos suelen denominarse semanales, lo que facilita considerablemente el proceso de planificación financiera.
No está previsto que se proporcione un decimotercer cheque. El caso que se ha dado en Sudáfrica puede describirse como una anomalía, en la que el salario anual se divide por un factor de 13.
La distribución del dinero para las fiestas de diciembre es el tema de conversación que se está llevando a cabo en estos momentos.
Los salarios en Sudáfrica no se corresponden necesariamente con los de los puestos equivalentes en otros países.
Algunas profesiones, como los mecánicos de gasóleo y los fontaneros, perciben ingresos mucho más elevados, mientras que otras, como los contables, obtienen salarios que se sitúan en el extremo inferior de la escala salarial.
Existen multitud de recursos en línea que ofrecen recomendaciones sobre indemnizaciones junto con valores aproximados.
El proceso de cálculo de impuestos en Nueva Zelanda tiene fama de ser sencillo de comprender debido a su naturaleza poco complicada.
Fondos de inversión en Nueva Zelanda ofrecen una variada gama de opciones a los inversores locales e internacionales, aprovechando los sólidos mercados financieros del país y su compromiso con las prácticas empresariales sostenibles.
Reflexiones finales
Independientemente de lo que le traiga a Nueva Zelanda, puede estar seguro de que su estancia allí estará marcada por la abundancia de oportunidades para realizar actividades al aire libre, interacciones con los lugareños, amables e interesantes, y experiencias únicas.
El gobierno de Nueva Zelanda ofrece una variedad de opciones de visado, que simplifican considerablemente el proceso de determinar un curso de acción que sea apropiado para las personas.
Esto es cierto aunque trabajar en otro país pueda conllevar su buena dosis de dificultades. A la hora de buscar trabajo, hay que demostrar tenacidad investigando exhaustivamente y consultando constantemente los portales de empleo.
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