En el siguiente podcast analizo una serie de noticias, como la salida de expatriados de Arabia Saudí y los nuevos récords de los mercados.
Para dar todo el crédito a los autores originales, he copiado los artículos a continuación con los enlaces asociados.
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- Las nóminas no agrícolas aumentaron en 916.000 personas en marzo, mientras que la tasa de desempleo descendió al 6%.
- El crecimiento del empleo superó con creces las estimaciones del Dow Jones de 675.000 puestos y fue el más rápido desde agosto de 2020.
- Los mayores aumentos se registraron en el sector del ocio y la hostelería, mientras que la construcción se disparó en 110.000 puestos.
- Las revisiones también añadieron 156.000 empleos a los totales de enero y febrero.
El crecimiento del empleo se disparó en marzo al ritmo más rápido desde el verano pasado, ya que el mayor crecimiento económico y un agresivo esfuerzo de vacunación contribuyeron a un aumento de los puestos de trabajo en la hostelería y la construcción, según informó el viernes el Departamento de Trabajo.
Las nóminas no agrícolas aumentaron en 916.000 en el mes, mientras que la tasa de desempleo bajó al 6%.
Los economistas encuestados por Dow Jones esperaban un aumento de 675.000 y una tasa de desempleo del 6%. El total fue el más alto desde los 1,58 millones añadidos en agosto de 2020.
“Demuestra que la economía se está recuperando, que los que perdieron su empleo están volviendo a la fuerza laboral a medida que la recuperación continúa y se levantan las restricciones”, dijo Quincy Krosby, estratega jefe de mercado de Prudential Financial. “La única preocupación aquí es si tenemos otra oleada de Covid que conduzca a otra ronda de cierres”.”
Los futuros bursátiles mostraron una reacción moderada a las cifras, aunque los rendimientos de la deuda pública subieron. Wall Street no abre sus puertas el viernes, y el mercado de renta fija tiene una jornada reducida debido a la observancia del Viernes Santo.
El aumento del empleo fue generalizado, pero especialmente fuerte en las zonas más afectadas por la pandemia. Una medida más amplia del desempleo, que incluye a los trabajadores desanimados y a los que tienen empleos a tiempo parcial por razones económicas, bajó a 10,7% desde 11,1% en febrero.
La población activa siguió creciendo tras perder más de 6 millones de estadounidenses en un momento dado el año pasado. Otros 347.000 trabajadores se reincorporaron, lo que situó la tasa de actividad en el 61,5%, frente al 63,3% de febrero de 2020.
Todavía hay casi 7,9 millones menos de estadounidenses contabilizados como empleados que en febrero de 2020, mientras que la población activa ha descendido en 3,9 millones.
El ocio y la hostelería, un sector fundamental para que el mercado laboral recupere su fuerza de antaño, registraron los mayores aumentos del mes, con 280.000 nuevas contrataciones. Los bares y restaurantes sumaron 176.000, mientras que las artes, el entretenimiento y las actividades recreativas contribuyeron con 64.000 al total.
Incluso con los continuos aumentos, el sector sigue 3,1 millones por debajo de su total anterior a la pandemia de febrero de 2020.
Con la vuelta de los estudiantes a la escuela, la contratación en el sector educativo también experimentó un auge durante el mes. Las instituciones educativas locales, estatales y privadas contrataron en conjunto a 190.000 empleados más durante el mes.
La construcción también experimentó un saludable aumento de 110.000 nuevos puestos de trabajo, mientras que los servicios profesionales y empresariales sumaron 66.000 y la industria manufacturera aumentó en 53.000 puestos. Para la construcción, fue el mes más fuerte de contratación desde junio de 2020.
Además de los fuertes aumentos de marzo, los meses anteriores también se revisaron considerablemente al alza. El total de enero aumentó en 67.000, hasta 233.000, mientras que las revisiones de febrero elevaron el total en 89.000, hasta 468.000.
Otros sectores también crearon empleo: El transporte y el almacenamiento (48.000), otros servicios (42.000), la asistencia social (25.000), el comercio mayorista (24.000), el comercio minorista (23.000), la minería (21.000) y las actividades financieras (16.000) contribuyeron al buen mes.
Dentro de la categoría de otros servicios, los servicios personales y de lavandería, que sirven de indicador aproximado de la actividad empresarial general, experimentaron un aumento de 19.000 personas.
“Esperábamos una gran cifra, y el informe de empleo de hoy ha cumplido con creces. Es la otra cara de la moneda de lo que vimos en marzo del año pasado y otra clara señal de que la economía estadounidense se encuentra en la senda de la recuperación”, declaró Eric Merlis, responsable de negociación de mercados globales de Citizens.
La Oficina de Estadísticas Laborales señaló que sigue habiendo errores de clasificación que afectan al recuento, y dijo que la tasa de desempleo podría haber sido hasta 0,4 puntos porcentuales más alta.
Abundan los signos de crecimiento
El informe se produce en medio de una serie de otros indicadores que apuntan a un crecimiento más fuerte a medida que EE.UU. intenta sacudirse los efectos de la pandemia del Covid-19. Los estados y municipios de todo el país siguen reabriendo tras un año de funcionamiento a capacidad reducida.
La actividad empresarial ha vuelto a niveles cercanos a la normalidad en gran parte del país a pesar de las restricciones, y un rastreador de Jefferies indica que la actividad se encuentra al 93,5% de su nivel anterior a la pandemia.
Los datos de Homebase muestran que tanto los empleados como las horas trabajadas aumentaron considerablemente el mes pasado, con mejoras significativas tanto en la hostelería como en el ocio. Estos han sido los sectores más afectados, pero han mejorado en los dos últimos meses a medida que los gobiernos han relajado algunas de las restricciones más duras a la actividad.
Al mismo tiempo, el sector manufacturero está experimentando un auge, y el indicador de actividad del Institute for Supply Management alcanzó en marzo su nivel más alto desde finales de 1983.
El ritmo de las ganancias, combinado con el nivel sin precedentes de estímulo gubernamental, ha avivado la preocupación por la inflación, aunque los funcionarios de la Reserva Federal afirman que cualquier aumento será temporal.
La Reserva Federal sigue de cerca los datos de empleo, pero los responsables políticos han dicho en repetidas ocasiones que, incluso con las recientes mejoras, el mercado laboral no está ni de lejos cerca de un punto que empuje al banco central a subir los tipos de interés.
Sin embargo, varios economistas especularon con que las cifras de empleo de marzo podrían empujar a la Reserva Federal a ralentizar el ritmo de su programa mensual de compra de activos a finales de año.
“Aunque las llamativas cifras de contratación de marzo no conducirán a un cambio inmediato de política, si la economía encadena una serie de meses como los que hemos visto en marzo, sólo será cuestión de tiempo que las expectativas sobre el inicio del tapering de la Fed se adelanten a finales de 2021, adelantando también las expectativas del mercado sobre la primera subida de tipos de interés a finales de 2023”, escribió Joseph Brusuelas, economista jefe de RSM.
Actualmente, la Reserva Federal está comprando al menos $120.000 millones de bonos al mes mientras mantiene los tipos de interés a corto plazo cerca de cero.
Las bolsas europeas se encaminaban el jueves a recuperar máximos históricos, mientras los valores de todo el mundo siguen beneficiándose de la reapertura de las economías, el estímulo fiscal y la política monetaria flexible.
El Stoxx Europe 600 SXXP, +0,08% en la acción de la mañana cotizó al alza 0,4% a 436,03, por encima del récord de cierre de 435,26 establecido sólo el martes.
El DAX alemán DAX, +0,21% también ha estado bailando cerca de los récords, mientras que el FTSE 100 UKX, -0,38% del Reino Unido y el CAC 40 PX1 francés, +0,06% están entre 11% y 13% por debajo de sus máximos históricos.
Fue la primera oportunidad para los operadores europeos de reaccionar a las actas de la última reunión de la Reserva Federal, en la que los responsables del banco central de la mayor economía del mundo dejaron claro que no tenían prisa por ralentizar el ritmo de compra de bonos.
“La Reserva Federal no tiene prisa por poner fin a su apoyo monetario ultraacomodaticio. Esa es la conclusión de las últimas actas de la reunión del Comité Federal de Mercado Abierto de marzo, lo que significa que no aprendimos nada nuevo”, dijo Hussein Sayed, estratega jefe de mercado de FXTM.
Los futuros de las acciones estadounidenses ES00, +0,61% NQ00, +0,46% apuntaban al alza, y la rentabilidad del Tesoro a 10 años TMUBMUSD10Y, 1,660% se situaba en 1,66%. Estas ganancias se produjeron en medio de indicios de que la administración Biden estaba dispuesta a llegar a un compromiso sobre su plan de gasto en infraestructuras y, en particular, sobre su plan de aumentar el impuesto de sociedades de 21% a 28%. El propio plan de estímulo fiscal de Europa, el plan de la Unión Europea de Nueva Generación de 750.000 millones de euros, aún debe ser ratificado por los 27 parlamentos nacionales, con el Tribunal Constitucional alemán entre los impedimentos.
Entre los valores que se movieron en Europa, Johnson Matthey JMAT, -0,35% subió 6%, después de que el fabricante de productos químicos y refinador de metales dijera que el aumento de la actividad en el sector del automóvil y otros mercados finales clave y el control de costes se traducirán en unos beneficios de explotación ajustados en el extremo superior del consenso de entre 405 y 502 millones de libras esterlinas. Johnson Matthey también dijo que está llevando a cabo una estratégica revise de su negocio sanitario.
Anglo American AAL, -0,03% subió 3%, tras anunciar que planea escindir su negocio de carbón térmico, que cotizará en Johannesburgo y Londres. En un guiño a los inversores sensibles a las cuestiones medioambientales, el gigante metalúrgico afirmó que existía una “diversa gama de opiniones mantenidas por los accionistas de Anglo American en relación con el carbón térmico y, por tanto, ofrece a los accionistas de Anglo American, incluidos aquellos con criterios de inversión específicos, la opción de actuar en función de dichas opiniones”.”
Las acciones de Gerresheimer GXI, +2,12% cayeron 3%, después de que el fabricante de viales de vacuna COVID-19 confirmara sus previsiones de beneficios e ingresos, tras un aumento de 33% en los beneficios por acción del primer trimestre gracias a un incremento de 3% en los ingresos orgánicos.
Arabia Saudí: 129.000 expatriados abandonarán el mercado laboral en 2020 - Gulf News
74.000 saudíes se incorporaron al mercado en el mismo periodo
Dubai: Más de 129.000 expatriados abandonaron el mercado laboral saudí en 2020, mientras que un total de 74.000 saudíes se incorporaron al mercado en el mismo periodo, informaron los medios locales.
Según informes del gobierno, Arabia Saudí ha experimentado un descenso del dos por ciento en el número de trabajadores extranjeros, alcanzando los 6,35 millones a finales del año pasado.
Mientras tanto, el número de saudíes inscritos en la Organización General de la Seguridad Social (GOSI) registró un aumento del cuatro por ciento, alcanzando los 2,03 millones durante el año.
Los informes mostraron que el cuarto trimestre de 2020 fue testigo del mayor número de expatriados que abandonaron el mercado del Reino. Durante el periodo, 18.000 saudíes también han dejado sus puestos de trabajo.
Sector privado
Según el diario Okaz, el número de hombres y mujeres saudíes que trabajan en el sector público asciende a 281.000, mientras que los ciudadanos que trabajan en el sector privado rondan los 1,75 millones.Hay 74.000 expatriados trabajando en el sector público.
La mayoría de los saudíes que se inscribieron en la GOSI pertenecen al grupo de edad de 20 a 24 años, seguidos del grupo de 15 a 19 años y del grupo de 25 a 29 años en tercer lugar.
China impone a Alibaba una multa récord de $2.800 millones por comportarse como un monopolio - CNN
Londres/Hong Kong (CNN Business)China ha ordenado a Alibaba pagar una multa récord de 18.200 millones de yuanes ($2.800 millones) después de que los reguladores antimonopolio concluyeran que el gigante de las compras online se había comportado como un monopolio. Los medios estatales chinos informaron el sábado de que la Administración Estatal de Regulación del Mercado había impuesto la sanción tras una investigación antimonopolio sobre los “acuerdos de exclusividad” de Alibaba (BABA) que impedían a los comerciantes vender productos en plataformas de comercio electrónico rivales, una práctica conocida como “elegir uno entre dos”."La multa equivale a 4% de las ventas de Alibaba en China en 2019, informó la agencia estatal de noticias Xinhua, y empequeñece la sanción récord anterior de $975 millones entregada al fabricante de chips estadounidense Qualcomm (QCOM) en 2015.Pekín ha estado apretando las tuercas a los campeones nacionales de tecnología de China en los últimos meses, parte de una ofensiva regulatoria que el presidente Xi Jinping ha descrito como una de las principales prioridades del país para 2021.
El mes pasado, Xi instó a los funcionarios a redoblar sus esfuerzos para regular las empresas en línea con el fin de mantener la estabilidad social.Cofundada por el legendario empresario Jack Ma, Alibaba es una de las empresas privadas más prominentes y exitosas de China. Con un ejemplo de tan alto perfil, los reguladores chinos están enviando un mensaje claro sobre su intención de frenar a las empresas más poderosas del país.
Ma ha mantenido un perfil muy bajo desde que Ant Group, la filial financiera de Alibaba, se vio obligada a archivar la que habría sido la mayor OPV del mundo el pasado noviembre tras criticar a los reguladores chinos. Desde entonces, Ma sólo ha hecho una breve aparición pública en un vídeo en enero, y Ant Group -propietaria de la popularísima aplicación de pagos digitales Alipay- ha recibido órdenes de revisar su negocio.
En una carta abierta publicada el sábado, Alibaba afirmó que la empresa había cooperado con la investigación y aceptado la sanción “con sinceridad y garantizará nuestro cumplimiento con determinación” ”Alibaba no habría logrado nuestro crecimiento sin una regulación y un servicio gubernamentales sólidos, y la supervisión crítica, la tolerancia y el apoyo de todos nuestros grupos de interés han sido cruciales para nuestro desarrollo".
Por ello, estamos llenos de gratitud y respeto”, añadió. “No se nos escapa que la sociedad actual tiene nuevas expectativas para las empresas de plataformas, ya que debemos asumir más responsabilidades como parte del desarrollo económico y social de la nación”. A Pekín le preocupa desde hace tiempo que la influencia de las empresas tecnológicas en el sector financiero las haga vulnerables -Ant, por ejemplo, controla más de la mitad del mercado de pagos por móvil en China-, y las autoridades han estado buscando formas de frenarlas.
Otras empresas tecnológicas podrían ser las siguientes en la línea de fuego. Los reguladores han interrogado a ejecutivos de Tencent (TCEHY) y Pinduoduo (PDD), han sancionado a Bytedance, propietaria de TikTok, y a Baidu (BIDU) con multas por presuntos comportamientos monopolísticos en adquisiciones corporativas, y han propuesto nuevas normas que podrían regular las operaciones de muchas empresas tecnológicas. La empresa, que domina los pagos en línea en China a través de WeChat Pay y es propietaria de juegos móviles enormemente populares, afirmó en un comunicado el mes pasado que una reciente reunión con los reguladores fue “voluntaria".
“Tencent se ha reunido periódicamente con los reguladores, y ésta ha sido una reunión regular”, declaró. ”Discutimos una amplia gama de temas, centrados principalmente en el fomento de la innovación y la creación de un entorno saludable para la evolución de la industria. Tencent siempre ha realizado y seguirá realizando sus operaciones de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes.“
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