En esta entrada analizaremos las características, condiciones, ventajas y desventajas del Plan Aurora UAP África.
En Grupo UAP ha desarrollado el plan, administrado principalmente por Concept Group. Diseñado específicamente para satisfacer las necesidades de los expatriados y de las personas con un empleo móvil en todo el mundo, ofrece diversos servicios para facilitar la movilidad internacional. pensiones planificación.
El Aurora UAP Africa Plan está gestionado por Aurora Pensions Limited y Aurora Holdings PCC Limited. Prestan servicios fiduciarios a planes de pensiones y se rigen y están autorizadas por la Comisión de Servicios Financieros de Guernesey.
Si desea invertir como expatriado o particular con un elevado patrimonio neto, que es en lo que estoy especializado, puede enviarme un correo electrónico (advice@adamfayed.com) o WhatsApp (+44-7393-450-837).
Los inversores potenciales no deberían invertir o decidir no invertir basándose en esto revise solo. Planificar una jubilación feliz puede ser más intrincado, sobre todo para los expatriados, por lo que buscar asesoramiento será de gran ayuda.
Términos y características del Plan Aurora UAP África
Los afiliados pueden empezar a utilizar sus prestaciones de jubilación entre los 50 y los 75 años. El acceso anticipado al efectivo cuando se necesita es posible gracias a las provisiones por enfermedad.
Los fondos del plan se distribuyen en bruto a los afiliados en el momento de su jubilación, aumentando su prestación total.
Se les da la libertad de gestionar el ahorro para la jubilación en función de su situación financiera al tener la opción de realizar aportaciones mensuales o a tanto alzado sin ningún límite.
Y lo que es más importante, los afiliados disponen de flexibilidad para gestionar sus flujos de ingresos de jubilación, ya que no están obligados a comprar un plan de pensiones. anualidad.
Las alternativas de préstamo son accesibles antes de la jubilación, ofreciendo hasta 30% del fondo como liquidez. Tras la jubilación, se puede disponer de 30% adicionales como capital de inicio de la pensión.
Con el fin de garantizar la seguridad financiera y la planificación del legado, el plan también incluye disposiciones para que los fondos acumulados restantes se transfieran a los dependientes tras el fallecimiento del afiliado.
Con la excepción de los sistemas de pensiones del Reino Unido establecidos después de 2017 que reciben desgravaciones fiscales en el Reino Unido, el Plan África acepta transferencias de activos de sistemas externos que permitan transferencias. Las personas que se trasladan a nuevos países de residencia también pueden beneficiarse de esta portabilidad, que hace que la planificación transfronteriza de la jubilación sea fluida y coherente.
El plan puede requerir abogados, asesores fiscales y gestores de inversiones. Se consulta a los clientes y se programan con antelación los servicios de asesores fiscales y gestores de inversiones, por ejemplo, garantizando la apertura y la compatibilidad con sus planes presupuestarios.
Los suscriptores del Plan Aurora UAP África pueden gestionar sus finanzas de forma más individualizada, ya que tienen una propiedad y un control sustanciales sobre su dinero.
En comparación con los acuerdos basados en fideicomisos, habituales en países como Sudáfrica, este planteamiento ofrece más garantías. Los afiliados pueden ver con claridad y sentirse seguros sobre sus prestaciones de jubilación y sus inversiones gracias a este marco.
El plan cumple estrictos requisitos de información, como las obligaciones de información FATCA y Common Reporting Standard. Los afiliados se encargan de cumplir cualquier requisito de información según su jurisdicción fiscal o lugar de residencia.
En Autoridad Tributaria de Guernesey ha certificado el plan, lo que le permite funcionar como un “plan de aportaciones definidas” y garantiza el cumplimiento de la normativa y la fiabilidad.
¿Qué divisas están respaldadas por el Plan Aurora África?
Las aportaciones y los pagos en libras esterlinas, euros y dólares estadounidenses son posibles gracias a las funciones multidivisa del plan.
¿Quién puede invertir en el Aurora UAP Africa Plan?
Cualquiera puede solicitar el Plan Aurora, aunque quienes tengan movilidad internacional o deseen mantener su actual planes de jubilación recibirán una atención especial.
No se aplican restricciones a las aportaciones, por lo que los clientes son libres de efectuar pagos periódicos, ahorrar con regularidad o realizar aportaciones únicas a tanto alzado o en especie.
Debido a su adaptabilidad y accesibilidad, el vehículo de jubilación es apropiado para diversos inversores, incluidos ciudadanos extranjeros, residentes con doble residencia y expatriados del Reino Unido.
Cómo invertir en Aurora AUP Africa Plan
Los solicitantes deben utilizar medios digitales autorizados o presentar documentación verificada para autentificar su identidad y residencia.
Una vez aceptados, los participantes obtienen un número de referencia exclusivo y una declaración introductoria que verifica su participación en el plan.
Cuotas del Plan África
Uno de los costes del producto es una cuota de establecimiento que no es reembolsable y se paga en el momento de formalizar el contrato. Además, hay una tasa anual de administración del producto que se paga en enero y se prorratea por el año de entrada. Si se acuerdan tratos específicos por adelantado, pueden aplicarse tasas adicionales ad hoc.
Para mayor facilidad y transparencia, los costes se calculan en libras.
Plan Aurora UAP África Implicaciones fiscales
Los activos del Plan África aumentan libres de impuestos, pero podrían imponerse gravámenes en caso de retirada.
Sólo los residentes en Guernsey pueden beneficiarse de desgravaciones fiscales sobre las cotizaciones.
Pros y contras del Plan Aurora UAP África
Ventajas del Plan Aurora Africa
- El producto es bastante flexible porque se puede contribuir a él de forma periódica, según las necesidades, o en un pago único.
- La estructura del plan permite que los activos se expandan dentro de él de forma fiscalmente eficiente.
- Los afiliados pueden elegir entre diferentes opciones de inversión, incluyendo acciones de empresas privadas y diferentes clases de activos.
- La oferta le permite versatilidad en la gestión de la divisa, ya que puede mantenerse en USD, EUR o GBP.
- La anualización no es obligatoria, a diferencia de muchos planes de pensiones típicos, lo que da a los partícipes más flexibilidad sobre el uso de sus ahorros para la jubilación.
- Gracias a la movilidad del plan, los afiliados pueden trasladarse a otro país y seguir cobrando su pensión.
- Las prestaciones de jubilación son accesibles a partir de los 50 años, mientras que existen disposiciones para el acceso anticipado en caso de enfermedad.
- El plan ofrece opciones para distribuir el dinero restante a los familiares supervivientes en caso de fallecimiento del afiliado.
Plan África Riesgos
- El acceso exclusivo de los residentes en Guernesey a la reducción del impuesto sobre la renta sobre las cotizaciones limita las ventajas fiscales de los expatriados.
- Dependiendo de la divisa elegida, la funcionalidad multidivisa expone a los miembros a riesgos de cambio, incluso aunque proporcione flexibilidad.
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