Vi state preparando per gli anni della pensione? Vediamo se Trireme Pension Services può fare al caso vostro.
Se avete domande o volete investire come espatriati o persone con un elevato patrimonio netto, potete scrivermi un'e-mail (advice@adamfayed.com) o utilizzare il seguente link queste opzioni di contatto.
Chi è Trireme Pension Services?
Trireme Pension Services offre servizi professionali per soluzioni pensionistiche personali e professionali per piani pensionistici individuali e aziendali.
La società, composta da Trireme Pension Services (Malta) Limited e Trireme Pension Services (Guernsey) Limited, sfrutta la sua profonda conoscenza delle leggi e dei regolamenti di vari luoghi per creare piani pensionistici unici.
Si dedica a fornire ai piani pensionistici servizi proattivi e di alta qualità, con particolare attenzione a garantire soluzioni personalizzate per soddisfare le esigenze specifiche di ciascun cliente.
Inoltre, Trireme Pension Services dimostra capacità di adattamento rispondendo rapidamente ai cambiamenti del mercato, delle politiche governative e dei codici fiscali. L'azienda è stata determinante nello sviluppo di accordi contrattuali e meccanismi fiduciari per la strutturazione legale delle pensioni.
Trireme, che ha uffici a Guernsey e Malta, offre ai clienti sicurezza, flessibilità, trasparenza e controllo, indipendentemente dal luogo in cui scelgono di istituire la propria pensione personale o professionale. I manager professionisti dello sviluppo commerciale sono incaricati di coltivare le connessioni cruciali, il che aumenta i livelli di servizio dell'azienda.
Si noti che né Trireme né le entità affiliate sono autorizzate a fornire indicazioni sull'idoneità di un particolare piano o sugli investimenti sottostanti. Tuttavia, collaborano strettamente con i consulenti scelti dai clienti per creare, amministrare e supervisionare programmi pensionistici ottimali.
Trireme è un'unità del Gruppo PraxisIFM, quotato alla Borsa internazionale, che fornisce servizi personalizzati di amministrazione di patrimoni privati e aziendali a una clientela globale composta da aziende, individui e famiglie.
Offerte di servizi pensionistici Trireme
Piani aziendali
In alcuni settori i datori di lavoro sono tenuti a contribuire a un programma di benefit per conto dei propri dipendenti. L'esistenza di un solido programma di benefit per i dipendenti può contribuire a garantire il successo a lungo termine dell'azienda e a mantenere in azienda personale prezioso.
I datori di lavoro che offrono piani pensionistici ai loro dipendenti godono di una maggiore fedeltà da parte del loro attuale team e di una maggiore capacità di reclutare i migliori talenti. I piani pensionistici sono il punto di forza di Trireme, che ha una vasta esperienza nella loro creazione e gestione per clienti di tutto il mondo. I piani a contribuzione definita e i piani a benefici definiti sono due esempi di tali strategie, ognuna delle quali si rivolge a un gruppo selezionato di lavoratori o all'intera forza lavoro.
Per le aziende e il loro personale, il sistema software proprietario e all'avanguardia di Trireme funge da centro di gestione onnicomprensivo. Le funzioni integrate in questo sistema consentono a tutti di partecipare pienamente alla procedura di erogazione e gestione delle pensioni. È stato messo alla prova ed è in grado di creare programmi di pensionamento per una popolazione di un milione di persone.
Gli esperti interni di Trireme lavorano a stretto contatto con i clienti per creare soluzioni pensionistiche personalizzate che soddisfino gli obiettivi e i vincoli unici di ogni azienda. I piani di gruppo sono suddivisi in quattro grandi categorie per soddisfare le aziende con un'unica sede o con una forza lavoro dispersa in diversi Stati o Paesi.
Piani aziendali di Guernsey
Molte aziende di Guernsey si affidano a Trireme come fornitore di soluzioni pensionistiche. Le loro soluzioni flessibili possono soddisfare le esigenze sia delle piccole imprese che delle grandi aziende. Trireme lavora a stretto contatto con i propri clienti per determinare il piano pensionistico più adatto alle loro esigenze e al loro budget.
Trireme fa parte del più grande istituto bancario delle Isole del Canale, per cui è in grado di fornire un servizio affidabile e costante ai propri clienti. Grazie alle funzionalità web di facile utilizzo, i datori di lavoro sponsorizzati possono importare facilmente i dati nei loro sistemi. Inoltre, i partecipanti alla pensione possono accedere alle informazioni sulla loro pensione in qualsiasi momento e da qualsiasi luogo.
Piani aziendali internazionali
I professionisti di Trireme Pension Services sono in grado di aiutare le aziende di numerosi settori a sviluppare, formulare ed eseguire piani strategici. I team di Guernsey e Malta che si occupano di queste iniziative sono al servizio sia delle imprese locali che dei conglomerati globali.
La giurisdizione dei piani aziendali può essere determinata da una serie di criteri, tra cui l'ubicazione della sede della società e la disponibilità di trattati fiscali favorevoli. Trireme garantisce un servizio di base standardizzato nella giurisdizione scelta, che può poi essere adattato alle esigenze dell'azienda.
I piani aziendali offerti da Trireme Pension Services sono supportati da un database accessibile online, che consente agli iscritti di visualizzare facilmente i propri conti individuali. Allo stesso tempo, le aziende hanno accesso all'intero profilo aziendale sullo stesso sistema, consentendo una gestione più snella e un attento monitoraggio delle iniziative strategiche.
Piano aziendale di Malta
Nel 2017 il governo di Malta ha approvato una legge e introdotto agevolazioni fiscali per contrastare l'aumento dei costi della pensione. Tali agevolazioni hanno incentivato sia le aziende che i dipendenti a versare contributi a sistemi pensionistici qualificati. Le aziende maltesi devono ora decidere come stabilire e gestire al meglio un programma pensionistico per i propri dipendenti.
La deduzione massima annuale consentita per i contributi del datore di lavoro dal reddito imponibile è stata fissata a 3.000 euro per dipendente. Inoltre, le aziende possono richiedere una deduzione fiscale fino a 750 euro per lavoratore, all'anno, per i contributi versati dal datore di lavoro. Nel frattempo, i dipendenti possono detrarre fino a 750 euro dalle proprie tasse grazie a un credito d'imposta.
Pacchetti di benefit per i dipendenti che siano competitivi nel mercato odierno sono essenziali per attrarre, motivare e trattenere i dipendenti migliori. È risaputo che i piani pensionistici sono una componente essenziale di tali pacchetti.
La fiducia nel proprio lavoro e la fedeltà alla propria azienda aumentano quando i lavoratori credono che i loro datori di lavoro stiano facendo dei piani ponderati per il loro futuro. L'importanza intangibile ma essenziale della fiducia dei dipendenti nell'impegno dell'azienda per la loro sicurezza finanziaria a lungo termine è evidente.
Piani pensionistici personali
Chi desidera combinare diversi piani di pensionamento o di risparmio in un unico piano più gestibile, troverà un'ampia gamma di opzioni tra i piani pensionistici personali di Trireme. Chi è interessato a iniziare a risparmiare per la propria pensione prima del pensionamento può farlo attraverso queste opzioni.
I piani pensionistici personali di Trireme sono accessibili attraverso le sedi di Guernsey e Malta, entrambe soggette a supervisione normativa. Queste strategie incorporano una serie di strutture e modelli sviluppati tenendo conto delle diverse esigenze del mercato.
È stato Trireme il primo a istituire un piano pensionistico basato su contratti a Malta. Per le persone che vivono o intendono trasferirsi in un Paese con un sistema giuridico diverso, o che si trovano in una situazione di svantaggio a causa del loro trust estero, questa strategia offre vantaggi significativi. L'uso di un approccio basato sui contratti può inoltre semplificare gli adempimenti locali e le formalità di deposito.
Piani pensionistici internazionali
In Trireme è possibile scegliere tra una serie di Piani pensionistici internazionali (PIP) concepiti appositamente per il risparmio previdenziale. I soci possono contribuire direttamente a un PIP, oppure possono trasferire i risparmi da un altro piano pensionistico o da un altro strumento di risparmio.
Vale la pena sottolineare che né il QROPS A questi piani non si applicano gli standard dei Qualifying Non-UK Pension Scheme, perché non sono costituiti secondo le modalità previste da tali standard. Di conseguenza, non offrono alcun riparo dalla pesante imposta di successione del Regno Unito.
Tuttavia, i piani pensionistici individuali (PIP) hanno il vantaggio di consentire ai membri di accedere ai loro beni a partire dai 50 anni senza alcuna ritenuta fiscale, anche se le ramificazioni fiscali possono emergere a seconda del paese di residenza dell'individuo. I PIP offrono inoltre una certa flessibilità, consentendo agli iscritti di effettuare investimenti davvero unici.
Fornendo i PIP, Trireme spera di fornire alle persone una solida base per investire nel loro futuro dopo il lavoro. Tuttavia, i potenziali membri devono farsi aiutare da un esperto e valutare attentamente la loro situazione personale per assicurarsi che il PIP sia adatto a loro dal punto di vista finanziario e conforme alle leggi fiscali locali.
Regime pensionistico qualificato non britannico
Se siete residenti o espatriati nel Regno Unito vivere all'estero e siete alla ricerca di un piano pensionistico che non sia limitato dalle quote annuali o vitalizie del Regno Unito, potreste essere idonei ad aderire a un QNUPS. Oltre all'adattabilità e ai vantaggi fiscali, l'approccio semplificato del QNUPS all'erogazione delle prestazioni pensionistiche è altrettanto interessante.
Coloro che hanno o manterranno il domicilio nel Regno Unito per motivi legati all'imposta di successione possono trarre grandi vantaggi dal versamento di contributi al QNUPS, nonostante l'assenza di credito d'imposta britannico per tali donazioni.
Le sedi di Trireme a Guernsey e Malta sono quelle in cui è possibile usufruire dei servizi QNUPS. La scelta della giurisdizione giusta è cruciale, perché ognuna di esse prevede regole pensionistiche diverse con benefici variabili. Per fare una scelta informata, si consiglia vivamente ai membri QNUPS di rivolgersi a un consulente esterno.
Trireme offre QNUPS a Malta, e le basi giuridiche sono due: trust e contratti. I soci in giurisdizioni non di diritto comune, che possono imporre una tassazione o un trattamento severo ai trust stranieri, possono beneficiare del quadro alternativo di una pensione basata sul contratto.
I QNUPS di Trireme a Malta possono trarre vantaggio dagli oltre 70 trattati sulla doppia imposizione che Malta ha firmato. I membri possono iniziare a riscuotere le prestazioni pensionistiche, compreso un versamento in un'unica soluzione fino a 30% del valore totale del piano, già all'età di 50 anni.
Ad eccezione dei casi in cui un accordo sulla doppia imposizione tra la giurisdizione di residenza fiscale del membro e Malta sostituisce le norme locali, il trattamento fiscale delle prestazioni pensionistiche è disciplinato dalla legislazione fiscale nazionale di Malta.
I QNUPS basati su trust sono disponibili presso Trireme a Guernsey. Gli iscritti possono accedere alle prestazioni pensionistiche già all'età di 55 anni, con un primo importo massimo di 30% del valore del piano.
I membri del QNUPS di Guernsey hanno anche la possibilità di contrarre prestiti con il loro fondo pensione in età più giovane. Le norme fiscali nazionali di Guernsey non impongono una ritenuta alla fonte sui pagamenti delle pensioni.
A condizione che le attività non siano correlate al socio e che soddisfino le regole standard di diversificazione degli investimenti, i QNUPS possono essere utilizzati per investire in diverse classi di investimento a Guernsey e a Malta, compresi gli immobili.
Sebbene non esistano regole ferree sulla quantità di denaro che si può versare in un QNUPS, è importante che i contributi siano proporzionali alle esigenze pensionistiche dell'assicurato. I contributi QNUPS non vengono conteggiati come parte del patrimonio dell'aderente ai fini dell'imposta di successione nel Regno Unito e l'aderente può destinare i propri contributi a chi desidera.
Regime pensionistico d'oltremare riconosciuto e qualificante
Secondo la definizione dell'Her Majesty's Revenue and Customs (HMRC), un QROPS è un sistema pensionistico estero idoneo a ricevere trasferimenti di prestazioni pensionistiche dal Regno Unito. La flessibilità delle QROPS consente di detenere fondi pensionistici in una varietà di valute e riduce la responsabilità fiscale. Tutte le soluzioni QROPS fornite da Trireme, con sede a Malta, sono registrate presso l'HMRC e sono autorizzate dalla Malta Financial Services Authority.
Da quando è entrata a far parte dell'Unione Europea, Malta, politicamente stabile, è diventata una destinazione popolare per QROPS trasferimenti da altri Paesi. Grazie alla sua autorità normativa favorevole e alla rete di accordi sulla doppia imposizione con più di 70 nazioni, Malta è un luogo attraente per le prestazioni pensionistiche. Grazie a questi accordi sulla doppia imposizione, i pagamenti delle pensioni sono spesso versati interamente a Malta, senza detrazioni fiscali locali. I soci dovrebbero ricevere una consulenza fiscale che tenga conto della loro situazione specifica.
Trireme Pension Services è ampiamente considerato un precursore del settore grazie al suo ruolo nell'introdurre a Malta le QROPS basate su contratti. Poiché ogni membro ha una situazione finanziaria e fiscale diversa, Trireme offre due diversi tipi di QROPS: quelli basati su trust e quelli basati su contratti.
Trireme consente inoltre di effettuare trasferimenti interni gratuiti tra le diverse strategie. Le pensioni basate sul contratto sono cresciute di popolarità all'estero perché consentono a chi vive in giurisdizioni non di diritto comune di evitare le pratiche burocratiche aggiuntive e la potenziale tassazione che comporta una pensione basata su trust.
Si consiglia vivamente ai singoli individui di ottenere una consulenza finanziaria e fiscale indipendente prima di avviare qualsiasi trasferimento di prestazioni pensionistiche maturate, a causa della complessità e della costante evoluzione del processo in questione. Prima di procedere al trasferimento, è necessaria la guida della Financial Conduct Authority (FCA) del Regno Unito. Si raccomanda quindi di ottenere l'aiuto di un esperto per prendere decisioni ben informate e rispettare tutta la legislazione in materia.
Piani degli Stati Uniti
Piani pensionistici statunitensi, IRP e QROPS
Trireme Pension Services attribuisce grande importanza alla tecnologia, investendo risorse in strumenti aziendali moderni ad uso sia della dirigenza che del personale. Il loro software di amministrazione pensionistica all'avanguardia offre agli iscritti un accesso privato, 24 ore su 24, per visualizzare le prestazioni della loro pensione e dei loro investimenti attraverso un login unico.
Trireme è uno dei pochi amministratori di piani pensionistici internazionali che offre soluzioni pensionistiche costruite esclusivamente per il mercato locale e internazionale degli Stati Uniti, alla luce del mutevole panorama normativo e della complessità richiesta nel trattare con i contribuenti statunitensi. La società ha preso questa decisione di proposito a causa della natura intricata dell'interazione con i contribuenti statunitensi e dei crescenti requisiti del FATCA (Foreign Account Tax Compliance Act).
Per assistere i propri soci nella compilazione delle dichiarazioni dei redditi individuali negli Stati Uniti, Trireme ha costruito i propri sistemi back-end tenendo conto degli standard di rendicontazione statunitensi.
Trireme offre due soluzioni principali per i singoli clienti statunitensi, oltre a piani personalizzati separati che possono essere utilizzati a livello aziendale. L'apprezzatissimo piano pensionistico individuale statunitense è stato creato su misura per le esigenze individuali dei contribuenti statunitensi che desiderano risparmiare per la pensione da qualsiasi parte del mondo.
D'altra parte, lo US Qualified Recognised Overseas Pension Scheme accetta trasferimenti di pensioni britanniche precedentemente finanziate per i contribuenti statunitensi.
Si tenga presente che a qualsiasi distribuzione da un piano pensionistico nazionale statunitense, come un 401(k) o un IRA, si applicano le normali aliquote fiscali statunitensi.
Recensione di Trireme Pension Services Wrap
Trireme non offre consulenza finanziaria o fiscale. Affinché il profilo di ogni potenziale aderente sia compatibile con il piano pensionistico scelto, è meglio rivolgersi a un consulente finanziario professionale e affidabile. Nel prendere questa decisione si può tenere conto della situazione personale e delle aspirazioni finanziarie di una persona.
Siete afflitti dall'indecisione finanziaria?
Adam è un autore riconosciuto a livello internazionale in materia finanziaria con oltre 830 milioni di visualizzazioni di risposte su Quora, un libro molto venduto su Amazon e un contributo su Forbes.
