l'adozione nel marzo 1998 della Provident Fund Schemes Legislation (Amendment) Ordinance.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nL'organo di governo incaricato di garantire la disponibilit\u00e0 dei vari programmi MPF \u00e8 la Mandatory Provident Fund Authority (MPFA). Inoltre, si assicura che i fiduciari non violino alcuna legge.<\/p>\n\n\n\n
Ai datori di lavoro che non si attengono ai requisiti di legge verr\u00e0 addebitata una multa. In alternativa, in base alla natura della non conformit\u00e0 e alla gravit\u00e0 ad essa associata, potrebbero essere perseguiti penalmente.<\/p>\n\n\n\nLogo della Mandatory Provident Fund Schemes Authority. Immagine dell'Associazione Fintech di Hong Kong.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\nChe cos'\u00e8 l'MPF<\/strong>: Schemi MPF offerti a Hong Kong<\/strong><\/h2>\n\n\n\nSchema di Master Trust<\/strong><\/h3>\n\n\n\nL'opzione migliore per le piccole e medie imprese e il tipo pi\u00f9 tipico di MPF a Hong Kong \u00e8 il master trust scheme.<\/p>\n\n\n\n
\u00c8 disponibile per i lavoratori che svolgono pi\u00f9 lavori, per i lavoratori autonomi e per gli ex dipendenti che hanno accumulato risparmi grazie al loro servizio lavorativo.<\/p>\n\n\n\n
I contributi pensionistici dei membri partecipanti sono combinati in questo schema a vari livelli di rischio, offrendo agli investitori pi\u00f9 opzioni.<\/p>\n\n\n\n
Possono partecipare a questo tipo di programma, che \u00e8 il pi\u00f9 diffuso, i dipendenti dei datori di lavoro aderenti, gli appaltatori indipendenti e le persone con prestazioni maturate nell'ambito di altri programmi.<\/p>\n\n\n\n
Come si \u00e8 detto, i Master Trust Schemes combinano i contributi di numerosi datori di lavoro e dei loro dipendenti, nonch\u00e9 i contributi dei lavoratori autonomi. Grazie alle economie di scala, gli schemi di tipo master trust presentano un elevato livello di efficienza in termini di amministrazione dello schema.<\/p>\n\n\n\n
Schemi sponsorizzati dal datore di lavoro<\/strong><\/h3>\n\n\n\nIl programma sponsorizzato dal datore di lavoro \u00e8 pensato per le grandi aziende che possono offrire ai propri dipendenti un proprio piano di risparmio. Ci\u00f2 contrasta con lo schema del master trust, che combina i fondi con quelli di altre aziende. Il piano sponsorizzato dal datore di lavoro, invece, \u00e8 limitato alle scelte particolari fornite dall'azienda.<\/p>\n\n\n\n
\u00c8 disponibile solo per i membri del personale di un singolo datore di lavoro e delle sue imprese affiliate.<\/p>\n\n\n\n
La gestione di un piano sponsorizzato dal datore di lavoro \u00e8 conveniente solo se l'azienda ha un numero elevato di dipendenti, a causa dei limiti di adesione.<\/p>\n\n\n\n
Schemi di settore<\/strong><\/h3>\n\n\n\nPer le imprese del settore edile e della ristorazione, questo piano \u00e8 la scelta ideale. \u00c8 ideale anche per le aziende che hanno bisogno di lavoratori occasionali, a distanza o temporanei che non sono impiegati da una sola azienda. <\/p>\n\n\n\n
L'MPFA ha creato questo piano appositamente per questi dipendenti, per assicurarsi che non perdano il reddito pensionistico.<\/p>\n\n\n\n
Si tratta di una soluzione specifica per i lavoratori del settore edile e della ristorazione, in particolare per i lavoratori occasionali o per quelli assunti su base giornaliera o per un periodo fisso inferiore a 60 giorni.<\/p>\n\n\n\n
Se i lavoratori occasionali cambiano lavoro nell'ambito del settore edile e della ristorazione, non sono tenuti a cambiare regime purch\u00e9 sia il nuovo datore di lavoro che quello precedente siano iscritti allo stesso regime di settore.<\/p>\n\n\n\n
Che cos'\u00e8 l'MPF: <\/strong>Fondi MPF offerti a Hong Kong<\/strong><\/h2>\n\n\n\nFondo conservatore MPF<\/strong><\/h3>\n\n\n\n\nObiettivo: Raggiungere un tasso di rendimento paragonabile al tasso di risparmio in dollari di Hong Kong.<\/li>\n\n\n\n Strumenti finanziari: Depositi bancari e obbligazioni con scadenza a breve termine<\/li>\n\n\n\n Rischi: Relativamente bassi<\/li>\n\n\n\n Commissione amministrativa: se il tasso di rendimento di un determinato mese \u00e8 inferiore o uguale al tasso di risparmio prescritto dall'MPFA per quel mese, gli amministratori fiduciari non sono autorizzati ad addebitare alcuna commissione amministrativa.<\/li>\n\n\n\n Idoneit\u00e0: Gli aderenti al regime che assumono rischi prudenti e si avvicinano al pensionamento in particolare<\/li>\n\n\n\n Caratteristiche: Secondo la legge, ogni piano MPF deve prevedere almeno un fondo conservativo MPF. Basso rischio, ma i rendimenti potrebbero essere inferiori all'inflazione o addirittura negativi. Generalmente indicato come fondo del mercato monetario nella scheda dei fondi rilasciata dai fiduciari.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nFondo del mercato monetario<\/strong><\/h3>\n\n\n\n\nObiettivo: Generare un tasso di rendimento superiore a quello dei certificati di deposito a breve termine o dei depositi bancari.<\/li>\n\n\n\n Strumenti finanziari: Carte commerciali, titoli di Stato o depositi bancari a breve termine.<\/li>\n\n\n\n Rischi: Relativamente bassi<\/li>\n\n\n\n Commissione amministrativa: Addebitata come percentuale del valore patrimoniale netto del fondo.<\/li>\n\n\n\n Idoneit\u00e0: Persone vicine all'et\u00e0 della pensione o portatori di un basso rischio.<\/li>\n\n\n\n Caratteristiche: Ragionevolmente stabile. Questo tipo di strumento d'investimento pu\u00f2 essere utilizzato per gestire la liquidit\u00e0 che non \u00e8 attualmente investita, generando al contempo interessi attivi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nFondo garantito<\/strong><\/h3>\n\n\n\n\nObiettivo: Garantire il rendimento dell'investimento o generare un tasso di rendimento garantito.<\/li>\n\n\n\n Strumenti finanziari: Titoli quali obbligazioni, azioni o strumenti del mercato monetario a breve termine che producono interessi.<\/li>\n\n\n\n Rischi: Basso relativo (ma dipende anche dalle condizioni di garanzia)<\/li>\n\n\n\n Commissione amministrativa: oltre alle commissioni e agli oneri standard tipici di altri fondi MPF, il garante di solito applica una commissione di garanzia o una commissione di riserva.<\/li>\n\n\n\n Idoneit\u00e0: Gli aderenti al programma che sono avversi al rischio e sono disposti a rispettare le condizioni di garanzia, in particolare coloro che sono prossimi alla pensione.<\/li>\n\n\n\n Caratteristiche: Le garanzie di capitale e di rendimento sono le due principali categorie di garanzie. Per poter beneficiare della garanzia \u00e8 necessario soddisfare tutti i requisiti, tra cui il periodo minimo di investimento e i vincoli di prelievo. I partecipanti devono leggere attentamente i termini e le condizioni di ciascun fondo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nFondo obbligazionario (noto anche come Fondo a reddito fisso)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n\nObiettivo: Generare una fonte di reddito costante dagli interessi e dal tasso cedolare delle obbligazioni, nonch\u00e9 trarre profitto dalla negoziazione di obbligazioni.<\/li>\n\n\n\n Strumenti finanziari: Obbligazioni<\/li>\n\n\n\n Rischi: Da basso a medio; chi cerca un rendimento costante nel lungo periodo.<\/li>\n\n\n\n Commissione amministrativa: La commissione rappresenta in genere una parte del valore patrimoniale netto del fondo.<\/li>\n\n\n\n Idoneit\u00e0: Membri di un regime moderatamente conservativo che hanno una bassa tolleranza al rischio.<\/li>\n\n\n\n Caratteristiche: Le obbligazioni devono soddisfare i requisiti minimi di rating o di quotazione dell'MPFA.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nMixed Assets Fund (noto anche come Stable Fund, Balanced Fund, Life-Cycle Fund, Growth Fund)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n\nObiettivo: L'apprezzamento del capitale a lungo termine pu\u00f2 essere ottenuto investendo in un mix di azioni e obbligazioni.<\/li>\n\n\n\n Strumenti finanziari: Azioni e obbligazioni<\/li>\n\n\n\n Rischi: Medio-alto<\/li>\n\n\n\n Commissione amministrativa: La commissione rappresenta in genere una parte del valore patrimoniale netto del fondo.<\/li>\n\n\n\n Adeguatezza: Nelle varie fasi della vita, i partecipanti al piano possono modificare il rapporto tra azioni e obbligazioni nel loro portafoglio.<\/li>\n\n\n\n Caratteristiche: Le azioni e le obbligazioni sono distribuite in modo diverso tra i vari fondi ad attivit\u00e0 mista. Una percentuale maggiore di azioni \u00e8 tipicamente correlata a un rischio pi\u00f9 elevato.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nFondo azionario<\/strong><\/h3>\n\n\n\n\nObiettivo: Crescita del capitale a lungo termine e un rendimento superiore all'inflazione.<\/li>\n\n\n\n Strumenti finanziari: Azioni<\/li>\n\n\n\n Rischi: Elevati; livello di tolleranza; e altri partecipanti allo schema di tolleranza al rischio.<\/li>\n\n\n\n Commissione amministrativa: La commissione rappresenta in genere una parte del valore patrimoniale netto del fondo.<\/li>\n\n\n\n Idoneit\u00e0: Giovani partecipanti al programma che sono pi\u00f9 avversi al rischio e hanno un orizzonte di investimento pi\u00f9 lungo.<\/li>\n\n\n\n Caratteristiche: I fondi azionari sono generalmente di tre tipi: locali, regionali o globali. Investono principalmente in azioni quotate nelle borse valori approvate dall'MPFA.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nAltri (Fondo indicizzato)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n\nObiettivo: Ottenere un tasso di rendimento paragonabile all'indice di mercato che il fondo imita.<\/li>\n\n\n\n Strumenti finanziari: Ad esempio, le azioni. Le ponderazioni dei titoli che compongono l'indice di mercato che il fondo replica si riflettono nel suo portafoglio d'investimento.<\/li>\n\n\n\n Rischi: Medio-alto<\/li>\n\n\n\n Commissione amministrativa: Grazie alla minore frequenza delle negoziazioni, che si traduce in commissioni e spese pi\u00f9 basse rispetto ad altri fondi, i titoli che compongono l'indice in questione vengono acquistati e venduti all'interno del fondo in base alle rispettive ponderazioni nell'indice.<\/li>\n\n\n\n Caratteristiche: L'investimento del fondo \u00e8 limitato ai titoli che compongono l'indice di mercato che replica, per cui la sua performance \u00e8 ampiamente coerente con quella dell'indice di mercato sottostante.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nContribuire al fondo pensione di Hong Kong attraverso l'MPF. Immagine tratta da Asia Asset Management.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\nChe cos'\u00e8 l'MPF<\/strong>: Obblighi di mantenere la conformit\u00e0 con l'MPF per la vostra azienda di Hong Kong<\/strong><\/h2>\n\n\n\nSe la vostra azienda internazionale impiega personale a Hong Kong, dovete implementare un piano MPF adeguato per proteggervi da potenziali insidie, gravi sanzioni e multe esorbitanti.<\/p>\n\n\n\n
Di seguito \u00e8 riportata una sintesi di facile lettura dei doveri della vostra azienda:<\/p>\n\n\n\n
\nI dipendenti con sede a Hong Kong devono essere iscritti a un piano MPF.<\/li>\n\n\n\n ai fiduciari dell'MPF i contributi richiesti in tempo utile<\/li>\n\n\n\n Non fornite agli amministratori dell'MPF o all'MPFA informazioni false o fuorvianti.<\/li>\n\n\n\n dare ai lavoratori l'accesso alle buste paga mensili<\/li>\n\n\n\n La cessazione del rapporto di lavoro di un dipendente deve essere comunicata per iscritto agli amministratori dell'MPF.<\/li>\n\n\n\n Gli aggiornamenti delle informazioni sul datore di lavoro devono essere comunicati per iscritto agli amministratori della MPF.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nIscrizione a un piano MPF per i propri dipendenti<\/strong><\/h3>\n\n\n\nI datori di lavoro di Hong Kong sono tenuti per legge a iscrivere i propri lavoratori a un programma MPF.<\/p>\n\n\n\n
Ecco un rapido riepilogo di ci\u00f2 che dovete sapere, ma IRIS FMP \u00e8 fortunatamente preparato per supportarvi e indirizzarvi nelle vostre esigenze e procedure di iscrizione dei dipendenti MPF:<\/p>\n\n\n\n
\nconsiderare innanzitutto le esigenze dei propri dipendenti<\/li>\n\n\n\n individuare e iscrivere a un MPF i membri del personale a tempo pieno e a tempo parziale di et\u00e0 compresa tra i 18 e i 64 anni che hanno lavorato ininterrottamente per 60 giorni o pi\u00f9, entro i primi 60 giorni di impiego<\/li>\n\n\n\n Criteri per la persona esente<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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